De kern van een zichzelf steeds ontwikkelende organisatie ligt in de kwaliteit waarop medewerkers worden gestimuleerd en gemotiveerd om grenzen te verleggen. Coaching speelt in dat proces een belangrijke rol. Coaching is een doelgerichte manier van begeleiden die zich richt op het ontsluiten van potentieel bij uw medewerkers.

• Leren gestructureerd ondersteunen van medewerkers bij het oplossen van hun eigen problemen zonder deze van hen over te nemen of zelf met oplossingen te komen. 
• Medewerkers ontwikkelen creatieve denkprocessen en oplossingen om hun competenties te verbeteren en houden daarover nauw contact met de coach.
• Coachen van medewerkers op hun competenties, rekening houdend met de gepaste leiderschapsstijl
• Medewerkers gemotiveerder, vitaler en slagkrachtiger maken. Er vindt "empowerment" door alle lagen plaats.
• Ontwikkelen van u uw eigen groeitraject en coachen leren toepassen en overdragen.
• De kunst van het vragen stellen beheersen en toepassen.

• Resultaatgericht doelen stellen 
• De kunst van het vragen stellen 
• Toegevoegde waarde van coachen 
• De juiste coachingstijl toepassen 
• Tips voor effectief begeleiden 
• Structuur van het coachen

In de sessie wordt voornamelijk met praktijkcases en rollenspelen gewerkt. Er is volop ruimte om eigen ervaring in te brengen in deze training. Deze training heeft een sterk pragmatisch karakter waardoor men het geleerde onmiddellijk in de praktijk kan brengen.

U hebt de theoretische kennis en vooral geoefend in de praktische vaardigheden om medewerkers te coachen, inspireren, motiveren en begeleiden in hun persoonlijke én vooral functionele ontwikkeling.

Managers, leidinggevenden, personeelsverantwoordelijkenen, team & projectleiders die hun coachingstijl willen ontwikkelen en het ondernemersschap van hun medewerkers willen vergroten.
 

• Situationeel leidinggeven, Motiveren van medewerkers.
• Optimaal communiceren, Assertiviteit, Feedback geven. 
• Train de trainer, Coachen op kwaliteiten, Opstellen POP's
• Gesprekstechnieken: functionering- & beoordelingsgesprek.
• Projectmatig werken, In team werken, Conflicthantering.