Bij tijd- & werkdruk, na fusie of reorganisatie (veel veranderingen), bij samenstelling van een nieuw team of samenwerkingsverband, na nieuwe strategie of beleid, … dienen doelen gesteld (en bijgesteld). In de training “Doelen & Prioriteiten Stellen” wisselen inzichten & praktische oefening, serieuze inspanning & ontspanning elkaar af. U reflecteert op uw professionele (en levens) doelen. U brengt uw competenties in kaart en spoort belemmeringen op.
 

Uzelf & uw team gefocust houden door duidelijke & motiverende doelen!
 

• Analyse van waarden en drijfveren & doelen vaststellen.
• Formuleren van vormvoorwaarden voor doelstellingen. 
• (her) evalueren: wat gebeurt er als dit doel is bereikt.
• Ja-maar … : belangrijke informatie halen uit bezwaren. 
• Vaststellen wat er nog nodig is om de doelen te bereiken.
• Benodigdheden beschikbaar maken & scenario’s opstellen.
• Discipline; volhouden onderweg naar het doel; borging.

In de training worden praktijksituaties afgewisseld met theorie. Het theoretisch kader wordt ondersteund door praktijkoefeningen & cases. De training zal er anders uitzien afhankelijk van de noden en vragen van de deelnemers.

• Doelen stellen & realiseren in de (veranderde) werkomgeving.
• Motiverend en toch resultaatgericht leidinggeven aan teams.
• Inzicht in sterke kanten, verbeterpunten & werkmotivatie.
• Ontwikkelen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP).
• Inzicht om valkuilen en belemmeringen te overwinnen.
• Zelfredzaamheid & zelfsturend vermogen “boosten”.

De training is geschikt voor iedereen die zoekt doelen & objectieven succesvol(ler) waar te maken.

• Optimaal communiceren, Assertiviteit, Feedback geven
• Leidinggeven, Motiveren & begeleiden van uw medewerkers
• Verkoop- & Presentatievaardigheden, Succesvol adviseren
• Creatief denken & handelen, Probleemoplossend denken